3 Tips Membuat Surat Lamaran Kerja Agar Menarik HRD

Bindonline.com – Sudah tahu apa saja tips membuat surat lamaran kerja? Semua orang pasti memerlukan pekerjaan untuk menyambung hidupnya. Tanpa pekerjaan, orang tersebut tidak akan bisa menghasilkan uang. Apalagi jika kamu seorang laki-laki atau tulang punggung keluarga. Kamu harus bekerja agar bisa mencukupi kebutuhanmu serta kebutuhan orang-orang yang menjadi tanggunganmu. Sebelum bekerja di sebuah perusahaan atau instansi tertentu, kamu harus membuat surat lamaran kerja terlebih dahulu.

Surat tersebut kamu kirimkan kepada lembaga, instansi, maupun perusahaan tertentu agar mereka menerimu bekerja di sana. Tentu saja di dalam membuat surat lamaran tersebut tidak boleh kamu lakukan sembarangan. Sama halnya ketika membuat surat permohonan, surat lamaran kerja pun juga ada ketentuannya tersendiri. Maka dari itu, di sini kami akan membantumu dengan memberikan beberapa tips penting. Setelah memahami tips dari kami, kamu bisa membuat surat lamaran kerja yang nanti akan membuat HRD tertarik untuk melihatnya.

Pengertian Surat Lamaran Kerja

Membuat surat lamaran kerja yang benar

Sebelum membahas apa saja tips penting ketika membuat surat lamaran kerja, kamu perlu tahu definisi dari surat lamaran kerja itu sendiri. Surat lamaran kerja adalah surat yang menggunakan bahasa formal alias surat resmi. Bahasa yang ada di dalam surat tersebut tidak sama dengan bahasa sehari-hari atau bahasa yang ada di dalam surat pribadi.

Di dalam surat tersebut, kamu harus menjelaskan bahwa kamu memang ingin bekerja sesuai dengan jabatan atau posisi yang kamu lamar. Kamu juga harus mencantumkan informasi terkait posisi yang akan kamu lamar atau tempati. Meskipun kamu melamar pekerjaan di tempat yang kecil pun kamu juga harus menulis lamaran.

Melalui surat lamaran ini nanti HRD atau orang yang berwenang akan melihat profilmu. Orang tersebut juga bisa mengetahui kualitas yang kamu miliki serta apakah kamu memang orang yang sesuai menempati posisi yang sedang dibutuhkan atau tidak. Maka dari itu, dalam membuat surat lamaran maka kamu harus membuat HRD tersebut yakin bahwa kamu adalah orang terbaik. Dengan begitu, peluangmu diterima di tempat kerja tersebut bisa lebih besar.

Fungsi Surat Lamaran Kerja

Beberapa fungsi yang terdapat pada surat lamaran kerja yaitu:

  • Alat komunikasi: seseorang yang bertugas untuk menerima lamaran pekerjaan akan mengetahui dari mana lamaran tersebut berasal. Bahkan mereka bisa mengetahui latar belakang pendidikan atau pekerjaan kamu ketika anda melampirkan ijazah atau bukti pengalaman kerja kamu.
  • Bahan pertimbangan: sebelum seseorang diterima kerja di suatu perusahaan, instansi, dan institusi, pasti ada banyak pertimbangan. Terlebih jika tempat kerja tersebut merupakan salah satu yang terbaik dan produknya sudah terkenal sehingga penting untuk memilih yang terbaik. Maka dari itu, melalui surat lamaran kerja yang kamu berikan, sertakan semua bukti yang menunjukkan bahwa kamu merupakan orang yang tepat.
  • Bukti mengajukan lamaran: surat lamaran kerja yaitu sebagai bukti tertulis atas permohonan lamaran anda. Di dalam surat lamaran kerja yang kamu buat pasti kamu harus mencantumkan baberapa lampiran lain seperti fotokopi KTP, daftar riwayat hidup, dan lain-lain

Inilah Tips Penting Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik

Untuk meningkatkan peluangmu bisa diterima di tempat kerja yang kamu impikan, dalam menulis surat lamaran kerja maka silakan memperhatikan beberapa hal. Untuk penjelasan selengkapnya bisa kamu dapatkan dengan menyimak informasi berikut ini.

1. Membuat Surat Lamaran Kerja harus Memperhatikan Kebersihan serta Kerapihan Penulisan

Hal pertama yang harus kamu perhatikan dalam menulis lamaran pekerjaan adalah terkait kebersihan serta kerapian. Kebersihan di sini adalah mengenai kebersihan kertas serta amplop atau map yang kamu gunakan. Jangan sampai menulis surat lamaran di kertas yang kondisinya tidak bagus. Apalagi jika kertas tersebut malah terkesan kotor atau malah terkesan agak kusam.

Ini akan berpengaruh terhadap peluangmu untuk bisa dipanggil untuk interview. Selain itu, kamu juga harus memperhatikan terkait kerapian dalam menulis lamaran. Kerapian yang kami maksud adalah pastikan surat tersebut kamu buat tanpa ada kesalahan alias typo. Perhatikan juga setiap susunan dalam menulis surat lamaran karena memang surat ini memiliki strukturnya sendiri.

Selain itu, kamu juga harus memastikan bahwa surat lamaran yang kamu tulis tidak ada coretan apa pun. Jangan sampai mengirim surat lamaran kerja sementara ada coretan. Jika kamu melakukan ini, kemungkinan besar ini akan menjadi penyebab kamu tidak bisa menjalani interview. Bahkan meskipun sebenarnya kamu memiliki skill yang dibutuhkan perusahaan tersebut.

2. Identitas Diri Harus Kamu Tulis Secara Lengkap

Dalam penulisan surat lamaran, kamu perlu mencantumkan identitas diri. Identitas diri tersebut harus kamu cantumkan secara lengkap seperti nama lengkap, alamat, tanggal lahir, dan sebagainya. Bahkan status perkawinan pun juga harus kamu cantumkan. Mengapa? Karena ada beberapa lowongan kerja yang mensyaratkan calon pelamar belum menikah.

Maka dari itu, kamu perlu mencantumkan statusmu tersebut yang nanti akan diperkuat dengan informasi pada KTP. Penulisan identitas diri juga bertujuan untuk memudahkan rekruter dalam melakukan interview maupun wawancara.

3. Tidak Bertele-tele

Tips yang ketiga dalam membuat surat lamaran kerja adalah pastikan suratmu tersebut tidak bertele-tele. Memang sebelumnya kamu menjelaskan bahwa kamu harus memberikan informasi secara lengkap dan jelas terkait identitas dirimu. Akan tetapi, bukan berarti isi suratmu malah terkesan bertele-tele.

Tulislah surat lamaran tersebut secara singkat. Gunakan bahasa yang mudah untuk dipahami. Selain itu, kamu juga harus menggunakan kata-kata yang umum digunakan sehingga memudahkan para HRD atau orang lain yang membacanya.

Di sini tidak perlu berusaha untuk membuat pembaca terkesan dengan pemilihan kata yang kamu tuangkan di surat tersebut. Mengapa? Karena di sini kamu bukan sedang berlomba menulis puisi atau membuat sebuah karya ilmiah. Kamu hanya memberikan informasi kepada perusahaan atau instansi tersebut untuk memberitahu tentang skill atau kemampuan yang kamu miliki.

4. Tujuan Surat harus Jelas

Hal lain yang juga tidak boleh kamu lupakan adalah ntang tujuan surat. Tentu saja hal yang mustahil ketika kamu menulis surat lamaran namun tidak mencantumkan tujuannya. HRD atau rekruter akan langsung menolak suratmu tersebut karena memanggap bahwa kamu tidak serius ingin menjadi bagian dari perusahaan meskipun sebenarnya kamu memiliki skill yang mempuni.

Contoh Surat Lamaran Kerja Berbagai Topik

Setelah mengetahui beberapa tips dalam menulis surat lamaran kerja, berikut ini kami sudah memiliki beberapa contoh surat lamaran kerja yang bisa menjadi referensimu. Setelah ini kamu tinggal memilih mana contoh surat lamaran kerja yang kamu butuhkan.

1. Contoh surat lamaran kerja tulis tangan bermaterai

membuat surat lamaran kerja tulis tangan bermaterai

2. Surat lamaran kerja tulis tangan CPNS

membuat surat lamaran kerja CPNS

3. Contoh surat lamaran tulis tangan yang benar

Membuat surat lamaran kerja tulis tangan

Demikian informasi tentang apa saja tips dalam membuat surat lamaran kerja. Sekarang waktunya kamu membuat surat lamaran kerja yang baik. Dengan begitu, HRD akan melirik surat lamaranmu tersebut. Semoga bermanfaat.

Leave a Reply